Hur kan Emilee techlösning hjälpa dig att identifiera kompetensluckor i ditt team? Kompetensluckor är skillnaden mellan de färdigheter som ditt team behöver för att prestera effektivt och de färdigheter de för närvarande har. Att identifiera och täppa till kompetensluckor är avgörande för att förbättra produktivitet, kvalitet, innovation och behålla i din organisation. Men hur kan du bedöma ditt teams kompetens exakt och effektivt? Vår techlösning Emilee kan hjälpa dig med denna utmaning. Här är några sätt att göra:
Definiera färdighetsprofiler
Emilee techlösning låter dig skapa kompetensprofiler för olika roller, projekt och mål i din organisation. Dessa profiler definierar de kompetenser, beteenden och kunskaper som krävs för varje position. Du kan anpassa dem efter din bransch, kultur och strategi. Genom att ha tydliga och konsekventa kompetensprofiler kan du anpassa din talangstrategi till dina affärsmål och förväntningar.
Mät färdighetsnivåer
Emilee techlösning gör det möjligt för dig att mäta kompetensnivån hos dina teammedlemmar genom olika metoder, såsom självbedömningar, peer reviews, chefsfeedback, tester, simuleringar och prestationsdata. Du kan använda dessa metoder för att utvärdera ditt teams nuvarande och potentiella kapacitet, såväl som deras styrkor och svagheter. Du kan också följa deras kompetensutveckling över tid och jämföra dem med färdighetsprofilerna.
Identifiera kompetensluckor
Emilee techlösning hjälper dig att identifiera kompetensluckor genom att analysera data som samlas in från färdighetsmätningsmetoderna. Du kan se klyftorna mellan nuvarande och önskade färdighetsnivåer för ditt team, såväl som klyftorna mellan olika teammedlemmars kompetens. Du kan också identifiera de kompetensbrister som är mest kritiska för din organisation, till exempel de som påverkar kundnöjdhet, intäktstillväxt eller konkurrensfördelar.
Åtgärda kompetensbrister
Emilee hjälper dig att åtgärda kompetensbrister genom att förse dig med rekommendationer och resurser för kompetensutveckling. Du kan använda Emilee för att skapa personliga inlärningsplaner för dina teammedlemmar, baserat på deras kompetensluckor, mål och preferenser. Du kan övervaka deras framsteg och inverkan på deras prestation och engagemang.
Granska och justera
Emilee låter dig granska och justera din kompetensstrategi regelbundet, baserat på de förändrade behoven och kraven från din organisation och marknad. Du kan använda programvaran för att uppdatera dina färdighetsprofiler, mäta ditt teams färdighetsnivåer, identifiera nya kompetensluckor och åtgärda dem därefter. Du kan också använda programvaran för att utvärdera effektiviteten av dina kompetensutvecklingsinitiativ och identifiera förbättringsområden.
Som anställd kan du genom att använda Emilee
- Uppdatera dina färdighetsprofiler
- Mäta ditt teams färdighetsnivåer
- Identifiera nya kompetensluckor
- Utvärdera effektiviteten av kompetensutvecklingsinitiativ
- Identifiera förbättringsområden
- Genom att samtliga anställda fyller I och uppdaterar sina färdigheter själva så finns alla data I realtid.
- -5000 kompetenser ligger inlagda I systemet och mäter alla kompetenser och färdighetsnivåer.
- -mätningar görs på alla plan och identifierar därför kompetensluckorna I teamet.
- -lätt att utfärda en kompetensutvecklingsplan eftersom systemet kan utvärdera förbättringsområden och effektiviteten av kompetensutvecklinsinitiativ